千万人口大市的领导们 为何半夜亲自接机?

2017-10-22 05:24:08 环球网 李慧 分享
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  撰文 | 陆铭 编辑 | 张伟

  最近,人口超千万的大城市武汉成立了一个新机构,引起各界关注。

  这就是“招才局”,注意是人才的“才”,不是财源的“财”。

  话说一周之前的4月8日,小米的雷军、泰康保险的陈东升等6名“招才顾问”和10名“招才大使”出现在武汉会议中心的武汉市招才局成立大会上。政知道注意到,湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新亲自为招才局授牌,还为“招才顾问”颁发了聘书。

  既然是“招才”,这6名“招才顾问”可个个都是腕儿。从他们的话语中,也可以看到武汉市领导的诚意。

  比如泰康保险集团股份有限公司董事长兼首席执行官陈东升说,因为临时改变行程,凌晨三点到武汉,下飞机后等待他的,是武汉市人社局局长和市委组织部部长。小米科技董事长兼CEO雷军也表示:“人还没回武汉,就有5个区委书记主动联系我,最晚一班航班到汉,市委组织部长一行凌晨一点还在机场等着我们。”

  “虚拟机构,实体运作”

  武汉市委书记陈一新坦言,武汉作为全国科教重镇,人才优势明显。与此同时,武汉市优秀人才外流现象也很严重。

  目前武汉的人才工作由组织、人社、教育、科技等部门负责,但却存在人才职能“九龙治水”、人才政策政出多门、人才项目名目繁多、人才资助“撒胡椒面”等问题,严重影响了引才、留才、用才的成效。

  相关人士告诉政知道,长期以来基层存在的这些问题,党和政府都在抓,但成效一直不够理想,陈一新来到武汉之后便提出要抓这个问题,要将“招才引智”和“招商引资”结合起来,于是成立了招才局。

千万人口大市的领导们,为何半夜亲自接机?

  那么,招才局如何运作?

  据了解,招才局将挂靠在武汉市委组织部,与市人才办合署办公,以“虚拟机构、实体运作”方式运行,不单设组织机构、不增加行政编制,工作人员从市人社局、市科技局等部门抽调,实行集中办公。

  武汉市招才局局长由武汉市委常委、市委组织部部长杨汉军兼任。设副局长6名,分别由市委组织部、市经信委、市科技局、市人社局、市商务局、市金融工作局分管领导兼任。市招才局内设四个部:综合管理部、人才发展促进部、招才引智工作部、“双创”协调推进部。

  陈一新对媒体表示,成立招才局,将有效整合人才职能、政策、资金、项目、力量,集约高效配置资源,加速加力推进招才引智。

  一个窗口对外

  在成立大会上,雷军笑言:起初还以为是招“财”,没想到,是招“才”。陈一新对此表示,招“才”亦是招“财”。设立招才局,就是要抢抓人才国际流动战略机遇,大力引进紧缺的高端人才。

  招才局如何招才呢?一句话概括,就是将涉及招才引智的职能、政策、资金、力量全部整合,统一划归市招才局,建立“一张政策清单”、“一张政策导图”,实行一个窗口对外。

  具体而言,招才局的工作职责体现在“四个统筹”:

  统筹人才管理职能。整合组织、人社、科技、经信等部门涉及人才工作相关职能,减少职能交叉,形成工作合力。

  统筹人才支持政策。梳理、整合全市人才政策,集中发布人才政策清单,人才只需向一个窗口申报项目和政策待遇,由市招才局统一负责审核和督办兑现。

  统筹人才资助资金。整合全市各类人才项目资金,统一设立全市人才工作专项资金,实现人才项目资金“一个系统报、一套班子审、一个口子出”,提高财政资金集约使用效益。

  统筹引才工作力量。整合教育、科技、经信、招商、外事等部门人才工作力量,形成注重分析、面向一线的“调度系统”。整合各区(开发区)人才服务专员职责任务,形成统一部署、分工协作的“工作系统”。整合社会力量,明确一批“招才大使”,形成责权明晰、互利合作的“支持系统”。

  政知道了解到,以前武汉市的政策多,职能交叉重复,人才可能为了拿个政策到处跑。成立了招才局之后,由招才局统筹这四个方面,建立了招才引智的政策清单,让人才看得懂、易获得。

  顾问与大使

  在招才局的运作过程中,“招才顾问”和“招才大使”起什么作用呢?

  我们先看一下首批“招才顾问”和“招才大使”的阵容:

  6名招才顾问:

  泰康保险集团董事长兼首席执行官、全球楚商联合会会长陈东升

  小米科技董事长兼CEO雷军

  武汉唯光新能源科技有限公司董事长、澳大利亚工程院院士程一兵

  信中利资本集团创始人、董事长汪潮涌

  海康威视数字技术股份有限公司董事长陈宗年

  卓尔控股有限公司董事长、中国企业家协会副会长阎志

  10名招才大使:

  赛伯乐投资集团有限公司高级合伙人,第二批武汉“城市合伙人”朱磊

  中国国际技术智力合作公司副总经理,中智人力资源管理咨询有限公司董事长王旭

  武汉大学校友企业家联谊会秘书长蹇宏

  北京长江脉医药科技有限公司董事长,北京武汉企业商会理事会会长戴彦榛

  北京众海投资管理有限公司创始人兼总经理鲁众

  澳大利亚贸易投资委员会武汉代表处首席代表肖牧

  中国旅美科技协会会长宋云明

  美国北加州湖北同乡会会长,武汉市海外人才工作联络站(美国)负责人喻鹏

  法国巴黎企业发展署东亚区业务拓展总监,全法中国科技工作者协会副理事长兼秘书长,武汉市海外人才工作联络站(法国)负责人龚笃晟

  加拿大国际人才协会会长,武汉市海外人才工作联络站(加拿大)负责人余亦农

  大家看出二者的差别了吗?6名招才顾问全部都是著名企业的董事长,10名招才大使包含了一些国外联络站的联络人等。

  相关负责人告诉政知道,招才顾问不做具体的事儿,他们都是企业界的领军人物,招才局要借助他们的社会影响来统筹社会上的力量,他们主要是为武汉市招才引智在战略层面出谋划策,站位更高;而招才大使是具体操盘手,比如一些商会会长、海外联络站负责人等,他们会具体到海外去引才。这次是聘任首批顾问和大使,要打响名声,以后还会聘任更多的顾问和大使。

  据了解,这一批顾问和大使,大都和武汉有渊源,有的是武汉人,有的是在武汉上学、从武汉毕业的。比如陈东升、雷军便都是武汉大学的校友,陈宗年是华中科技大学校友。

政知道得知,招才局已经完成了组建任务,分清了职责,马上开始运作。近期的重点项目便是落实“百万大学生留汉行动计划”、“百万校友资智回汉工程”两项重点人才政策。

  政知道得知,招才局已经完成了组建任务,分清了职责,马上开始运作。近期的重点项目便是落实“百万大学生留汉行动计划”、“百万校友资智回汉工程”两项重点人才政策。

  “百万大学生留汉行动计划”意在为大学生留汉就业创业创新提供落户、安居、就业、见习、创业、融资等支持,确保“5年留住100万大学生”。“百万校友资智回汉工程”则意在启动在汉校友总会联盟工作,联合在汉高校,争取更多的改革政策向武汉倾斜,更多国家创新平台、科研项目布局武汉,吸引百万校友智力回归、资本回归。

  曾经的金华、温州经验

  其实,这并不是国内第一个招才局。

  早在2013年3月6日,浙江金华就成立了国内首个招才局。而当时,陈一新正在浙江金华任市委书记。

  金华市招才局也是“虚拟机构,实体运行”,陈一新想通过招才局的成立做些探索创新,“打造招财引智工作的金华样板”。当时的招才局局长李雄伟,编制是金华市委副秘书长、市委组织部副部长,工资也由原单位承担。

  数据统计显示,金华市招才局成立当年,该市“双龙计划”申报者中有国家“千人计划”人才17名,省“千人计划”人才7名,博士178名,并遴选出37个重点优势产业和战略性新兴产业的人才项目。时至今日,金华市招才局及“双龙计划”仍在运行。

2015年3月18日,温州市招才局正式成立,也是挂靠在市委组织部,与市委人才工作领导小组办公室合署,首任局长是市委组织部前副部长徐强中。此时,陈一新在温州市任市委书记。

  2015年3月18日,温州市招才局正式成立,也是挂靠在市委组织部,与市委人才工作领导小组办公室合署,首任局长是市委组织部前副部长徐强中。此时,陈一新在温州市任市委书记。

  当时,温州人才工作出炉了“十条新政”,对引进培养并全职在温州工作或创业的高层次人才,给予最高1200万元的奖励资助,对顶尖团队的特别重大项目实行“一事一议”,给予最高1亿元的科技项目资助。当年,温州国家、省“千人计划”申报人数均创历史新高。

  据了解,武汉市招才局是从今年1月便开始筹备,经过几个月的准备工作才向社会公布。这次的招才局又会产生什么样的作用呢?让我们拭目以待吧。

责编:林小艺
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