寥新波:多点执业是一个过渡形式

2017-10-24 03:15:12 环球网 李慧 分享
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原标题:寥新波:多点执业是一个过渡形式

经济观察网 记者 温淑萍 “我一开始也不是太赞同多点职业,因为我是医院院长出身。” 近日,在丁香园主办的中国医院发展大会上,寥新波说道。他认为,在新医改下,这是国家战略,是新医改下的医院平台和医生之间的一种模式。所以,医生“多点执业”,是为了实现医生的价值。因为只有医生流动,他才会获得真正的社会价格。

据寥新波透露,公立医院设定医生的薪酬标准,主要是根据社会医生价格的80%来定。在公立医院的医生,可能没有私立医院的医生忙,而私立医院的医生如果是合作伙伴关系,就会很忙。医生自己开医院,他会更忙。

所以,寥新波称,薪酬在某种程度上决定医生工作的舒适度,但会有一个标准。而现在医生的价格,尤其是中国医生的价格被扭曲了,医生们目前的收入不是他本人知识的体现,他的收入取决于能够为医院创收多少来体现。寥新波认为,这就是最糟糕的地方。

虽然大医院令医生们倍感压力,但众多医生仍然愿意在大医院工作。因为大医院有很多机会,如做实验的机会、做检查的机会、为病人就诊的机会,这使得医生容易历练和丰富自己。

而这也是造成医生资源过度集中的一个原因。医生资源的集中,又造成了大城市大医院患者居高不下现象。为了缓解,有关机构出台政策试图通过医生的流动来解决。

而任何一个老板,都不喜欢自己的员工三心两意。寥新波认为,现在的政策纵容一些医生抱着公立医院的饭碗做市场的事情,那这样肯定不行。所以寥新波主张改成契约模式,双方按照契约模式履行。比如契约是星期1、星期3、星期5,医生必须在某个医院的岗位,或者必须每天看多少病人。这种模式下,一些有品牌的医生,完全可以叫价医院,让医院给予多少钱,或者给予多少自由,或者医院给医生一个平台。

寥新波认为,有些医生喜欢做实验和研究,有些医生喜欢做主任,如果医生要想做主任,又去其他地方兼职,这肯定不行,会运行不好科室。所以卫计委的多单职业规范里规定,多点执业的医生首先要有一定良知,才可以“多点执业”;其次,科主任不能“多点执业”。

寥新波称,这是从行政命令上约束医生。而他主张从医院的规矩约束医生。医生到某个医院多点执业时,医院要有用人规定,医生认可就执业,不认可的话可以谈判,比如专做疑难杂症,周三到周五来医院多点执业,这就是一种契约。

因此,寥新波认为,医生“多点执业”,只是一个启动医生从单位人向社会人过渡的一个过渡形式。返回搜狐,查看更多

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