付费精选 | 亚洲亿万富豪的公司里鲜见女董事,科技企业中尤为突出

2017-10-18 14:07:11 环球网 李慧 分享
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相比其他地区,亚洲公司董事会对于性别多样化的要求相当之低。然而即便这么低的标准,亚洲亿万富豪的企业在启用女董事方面还是显得十分落后,中日韩大部分富豪所创立的公司中几乎看不到女董事。

这种情况在那些亿万富翁创立的亚洲最大科技企业中尤为突出,比如孙正义(Masayoshi Son)的软银集团(SoftBank Group Corp),滝崎武光(Takemitsu Takizaki)的条形码阅读器和传感器制造公司基恩士(Keyence),马化腾的腾控股有限公司,李彦宏的百度公司,李健熙的三星电子公司(Samsung Electronics Co.),崔泰源(Chey Tae-won)的芯片制造企业SK海力士(SK Hynix Inc.)……这些公司董事会里清一色全是男性。

中国首富马云的阿里巴巴集团(Alibaba Group Holding Ltd.)里也只有一名女董事。

阿里巴巴董事局主席马云

当日本、印度等国决策者努力推动女性在企业生活中发挥更大作用之际,亿万富豪这个小圈子的世界却变化缓慢。德勤(Deloitte LLP)一项研究显示,亚洲公司董事会的性别多样化程度几乎全球最低,女董事比例为7.8%,仅高于拉美地区。欧洲公司董事会的性别多样化最高,达到22.6%。

Women Corporate Directors Foundation (WCD)首席执行官苏珊•斯托伯格(Susan Stautberg)表示:“男性通常喜欢让最好的朋友、而不是最合适的人做董事。”WCD是总部位于佛罗里达的一个团体,成员遍布全球8500多个董事会。

亚洲公司董事会严重阳盛阴衰

不光科技公司是这样。9月25日彭博亿万富翁指数(Bloomberg Billionaires Index)显示,中日韩三国的五大富豪中,日本迅销(Fast Retailing Co. )的柳井正(Tadashi Yanai )、中国大连万达商业地产的王健林都没有聘用女董事。徐庆培(Suh Kyung-bae)掌舵的韩国化妆品制造商爱茉莉太平洋集团(Amorepacific Group)及子公司Amorepacific也是如此,未设一名女董事。王卫创办的中国快递公司顺丰控股股份有限公司有一名女董事。

中国排名前五的亿万富豪中,许家印创立的中国恒大集团有两名女董事。虽然很难证明董事会阳盛阴衰不利于亚洲公司表现,但许多研究表明,通过女性视角看问题能让企业更加卓越发展……

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责编:林小艺
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